پرش به محتوای اصلی
سلزینو ۱ — فروش، بازاریابی، رشدورود / ثبت‌نام
صفحه اول
مدیریت، داده و رشد

مدیریت و رهبری تیم فروش

استخدام، کوچینگ، هدف و پورسانت

۵۰ نکته
  • پایه

    تابلوی امتیازات را برای یادگیری استفاده کنید نه تحقیر

    • #مدیریت تیم فروش
    • #گیمیفیکیشن
    • #فرهنگ سازمانی
  • پایه

    جلسه‌ی فروش هفتگی را کوتاه و ساختاریافته برگزار کنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #جلسه فروش هفتگی
    • #مدیریت زمان
  • پایه

    جلسه‌ی صبحگاهی ۱۵ دقیقه‌ای داشته باشید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #جلسه صبحگاهی
    • #جلسه فروش
  • پایه

    بازبینی پایپ‌لاین را جدا از جلسه‌ی عمومی انجام دهید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #مدیریت پایپ‌لاین
    • #پیش‌بینی فروش
  • پایه

    قوانین توزیع سرنخ را شفاف و مکتوب کنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #توزیع لید
    • #تخصیص سرنخ
  • پایه

    سرعت پاسخ به سرنخ را پایش کنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #سرعت پاسخ به لید
    • #توزیع لید
  • پایه

    قلمروها را بر اساس داده بازطراحی کنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #قلمرو فروش
    • #طراحی تیم فروش
  • پایه

    نشانه‌های فرسودگی شغلی را جدی بگیرید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #فرسودگی شغلی
    • #سلامت روان کارکنان
  • پایه

    فشار هدف را با حمایت متعادل کنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #فرسودگی شغلی
    • #فشار تارگت
  • پایه

    کارهای غیرفروشی فروشندگان را کم کنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #بهره‌وری فروشنده
    • #مدیریت زمان
  • پایه

    ارزیابی عملکرد را با داده و رفتار انجام دهید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #ارزیابی عملکرد فروشنده
    • #KPI فروش
  • پایه

    ارزیابی را غافلگیرکننده نکنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #ارزیابی عملکرد
    • #بازخورد به کارمند
  • پایه

    برای عملکرد ضعیف، برنامه‌ی بهبود مشخص بنویسید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #عملکرد ضعیف
    • #برنامه بهبود عملکرد
  • پایه

    علت ضعف را پیش از راه‌حل تشخیص دهید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #عملکرد ضعیف
    • #تحلیل قیف فروش
  • پایه

    مسیر رشد شغلی برای فروشندگان تعریف کنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #مسیر شغلی فروشنده
    • #حفظ نیرو
  • پایه

    بهترین فروشنده لزوماً بهترین مدیر نیست

    • #مدیریت تیم فروش
    • #ارتقای شغلی
    • #مدیر فروش
  • پایه

    با فروشندگان برتر گفت‌وگوی ماندگاری داشته باشید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #حفظ نیرو
    • #نگهداشت استعداد
  • پایه

    هزینه‌ی واقعی خروج یک فروشنده را محاسبه کنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #ترک کار کارکنان
    • #هزینه جایگزینی
  • پایه

    مرز اخلاقی تیم را صریح اعلام کنید

    • #مدیریت تیم فروش
    • #اخلاق فروش
    • #فرهنگ سازمانی
  • پایه

    مدیر، الگوی رفتاری تیم است

    • #مدیریت تیم فروش
    • #رهبری تیم
    • #مدیر فروش